O prefeito eleito de Recife, Geraldo Julio (PSB), detalhou hoje (07), em entrevista coletiva, o processo de seleção aberta para preencher 20 cargos comissionados que atuarão, a partir de 2013, na área de monitoramento e gestão na Prefeitura do Recife (PCR). A medida – inédita entre os municípios pernambucanos – atesta o compromisso de privilegiar a meritocracia no serviço público, assumido pelo socialista ainda na campanha.
Geraldo Julio destacou que seu compromisso é fortalecer o monitoramento de metas na administração do Recife, a exemplo da estratégia adotada pelo governador Eduardo Campos (PSB) no Estado. “Esse equipe vai ajudar todas as secretarias a fazerem o governo funcionar. É uma iniciativa inovadora na gestão pública, que deu certo no Governo de Pernambuco”, argumentou Geraldo.
A meta do futuro prefeito é profissionalizar a administração municipal ocupando esses postos com profissionais que atuam no mercado. Os candidatos devem ter formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, ou nas Engenharias. A remuneração será de R$ 3.357,37 (salário bruto). Todos os selecionados ocuparão os cargos de analista de gestão e ficarão lotados na Secretaria de Planejamento da PCR.
Os interessados que atenderem a esses requisitos devem acessar a página www.umnovorecife.com.br/novosgestores, preencher o formulário e enviar os seus currículos até o próximo dia 14. É importante ressaltar que, para efetivação dos aprovados, serão exigidos os documentos comprobatórios das informações apresentadas.
Todo o material recebido será analisado por uma comissão formada por especialistas em gestão e recursos humanos. No período de 17 a 28 de dezembro, o “time” de Geraldo selecionará entre 50 e 100 candidatos para serem entrevistas. Desses, 20 serão escolhidos. O resultado final da seleção será divulgado em janeiro de 2013. Antes de começar a atuar, esses profissionais passarão por um processo de formação.
"Normalmente os governos se iniciam em janeiro e discutem a reforma administrativa no primeiro semestre para começar a trabalhar no segundo ano. A gente está antecipando isso", finalizou Geraldo.
CRONOGRAMA DA SELEÇÃO
Entrega dos currículos
07 a 14/12/2012
Análise curricular e entrevistas
17 a 28/12/2012
Resultado final da seleção
Janeiro / 2013
